Arbeiter in blauer Arbeitskleidung und weißem Helm bedient Maschinen in einer industriellen Umgebung, im Hintergrund sind Bildschirme und Geräte zu sehen.Worker in blue overalls and white helmet operates machinery in an industrial setting, with screens and equipment visible in the background.

Arbeiten bei Klöckner

Als einer der größten produzentenunabhängigen Metallverarbeiter und eines der führenden Service-Center-Unternehmen beliefert Klöckner & Co mehr als 60.000 Kunden. Durch die konsequente Umsetzung unserer Unternehmensstrategie wollen wir das führende Service-Center- und Metallverarbeitungsunternehmen in Nordamerika und Europa werden. Im Fokus stehen dabei die weitere gezielte Expansion des Service-Center- und höherwertigen Geschäfts, die Diversifizierung des Produkt- und Serviceportfolios sowie die Integration weiterer CO₂-reduzierter Lösungen unter der Dachmarke Nexigen® bieten wir transparente, CO₂-reduzierte Material-, Service- und Logistiklösungen an, die unseren Kunden helfen, grünere Wertschöpfungsketten aufzubauen.

Nur ein großartiges Team, das voller Leidenschaft an der Umsetzung arbeitet, kann diese ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Befähigung und Zusammenarbeit zu fördern, die unsere Mitarbeiter auf die Zukunft vorbereitet und ihnen die Möglichkeit gibt, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Zwei Arbeiter in einer Produktionshalle tragen Schutzhelme und Arbeitskleidung. Einer hält ein Tablet in den Händen, während der andere mit einem Messgerät ein Metallprofil prüft. Im Hintergrund steht ein Computerbildschirm mit technischen Daten. Die Szene zeigt eine Zusammenarbeit zweier Mitarbeiter bei Kloeckner.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Klöckner-Werte spiegeln wider, was wir von uns selbst erwarten und was uns antreibt. Diese Werte leiten unsere Entscheidungen und Handlungen jeden Tag, sowohl intern als auch extern.

Unsere Werte sind eng mit unserem Purpose verbunden. Während unsere Werte beschreiben, "wie" wir in unseren Teams und mit unseren Kunden zusammenarbeiten, erklärt unser Purpose das "Warum": Warum gibt es uns? Was ist unsere Essenz und unsere Identität? Unser Ziel fasst zusammen, wer wir sind und welche Rolle wir in der Gesellschaft spielen:

“We partner with customers and suppliers to deliver innovative metal solutions for a sustainable tomorrow.”

Unsere Führungskultur

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Führungsprinzip – Zusammenarbeit

Unsere Führungskräfte fördern ein Umfeld, das von Zusammenarbeit, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Integrität geprägt ist. Sie vermeiden es, Engpässe zu verursachen, indem sie zeitnah Entscheidungen treffen oder diese delegieren. Sie ermutigen zu Eigeninitiative, gehen mit gutem Beispiel voran und fördern eine offene Feedback-Kultur.

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Führungsprinzip – Exzellenz

Unsere Führungskräfte ermutigen zu kontinuierlichem Lernen und erkennen Chancen für Verbesserung und Wachstum – individuell und als Team. Sie inspirieren ihre Teams dazu, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

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Führungsprinzip – Verantwortung

Unsere Führungskräfte sind Vorbilder darin, Verantwortung für sich selbst, ihre Teams und unsere Umwelt zu übernehmen. Sie behandeln alle Mitarbeiter fair, respektieren unterschiedliche Sichtweisen und fördern Chancengleichheit in ihren Teams.

Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex bildet den Kern unserer Unternehmenskultur. Der Kodex legt unsere ethischen und sozialen Werte dar und enthält grundlegende Prinzipien und Regeln zur Umsetzung, die wir sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit anwenden. Eine besondere Rolle kommt hier unseren Führungskräften zu. So sollen sie insbesondere:

  • Durch den eigenen Führungsstil die Zusammenarbeit als Team in den Fokus stellen und die Teammitglieder beim Erreichen der avisierten Ziele und Ergebnisse anleiten und ermutigen.

  • Eine klare und unmissverständliche Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern sicherstellen.

  • Die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung fördern und sie zur Umsetzung ihrer Ziele befähigen.

Unsere People Strategy und Werte

Unsere Klöckner People Strategy ist ein wesentlicher Bestandteil der gesamten Klöckner & Co Strategie und stellt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus. Unsere Arbeit basiert auf den Grundwerten: Zusammenarbeit, Exzellenz und Verantwortung.

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