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HEIMAT FÜR MEHRWERTMACHER

EIN UNTERNEHMEN IM WANDEL

Wir gestalten den Stahlhandel von morgen. Und wollen dem Wettbewerb stets einen entscheidenden Schritt voraus sein.

Bei Klöckner & Co SE arbeiten rund 8.500 Mitarbeiter: echte Mehrwertmacher. Das wissen wir zu schätzen und das honorieren wir. Die systematische Entwicklung und Förderung der Menschen in unserem Unternehmen ist uns ebenso wichtig wie eine attraktive Vergütung und eine Kultur der Wertschätzung.

Die Umsetzung der innovativen Unternehmensstrategie „Klöckner & Co 2022“ bedeutet unternehmensweit den Aufbruch in das digitale Zeitalter – insbesondere verfolgen wir den Ausbau höherwertiger Produkte und Services, die Digitalisierung der Liefer- und Leistungskette sowie eine Effizienzverbesserung. Dieser für ein traditionelles Unternehmen in einer klassischen Branche eher unkonventionelle Weg erfordert ein hohes Maß an kreativem Denken und unternehmerischer Agilität. Der Balanceakt zwischen althergebrachten Strukturen und modernem Startup-Denken stellt dabei eine besondere Herausforderung dar, der sich die Klöckner & Co Mitarbeiter mit großem Engagement widmen. Die radikale Wandlung vom etablierten Stahlriesen hin zu einem kundenorientierten, flexiblen Dienstleister am digitalen Puls bieten dabei viel Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum.

UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR

Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex bildet den Kern unserer Unternehmenskultur. Der Kodex legt unsere ethischen und sozialen Werte dar und enthält grundlegende Prinzipien und Regeln zur Umsetzung, die wir sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit anwenden. Eine besondere Rolle kommt hier unseren Führungskräften zu. So sollen sie insbesondere:

  • Durch den eigenen Führungsstil die Zusammenarbeit als Team in den Fokus stellen und die Teammitglieder beim Erreichen der avisierten Ziele und Ergebnisse anleiten und ermutigen.
  • Eine klare und unmissverständliche Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern sicherstellen.
  • Die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung fördern und sie zur Umsetzung ihrer Ziele befähigen. 
 

Unsere Werte und Prinzipien

Unsere Arbeit bei Klöckner basiert auf den Grundwerten Kundenorientierung, Integrität sowie Vertrauen & Respekt.  

Diese bilden die Grundlage für die Klöckner-Prinzipien. Unsere Prinzipien geben uns eine konkrete Orientierung für unser tägliches Handeln.

Die Basis-Prinzipien gelten für alle Mitarbeiter.

Die Plus-Prinzipien gelten für alle Führungskräfte und optional für alle Mitarbeiter.

Unsere Führungskultur

Aufbauend auf den Klöckner-Prinzipien verpflichten wir uns auch öffentlich für eine verantwortungsvolle Führungskultur. Beim "FOCUS-Arbeitgeber Award" (der in Kooperation mit kununu durchgeführt wird) liegen wir 2018 in der Kategorie "Führungskultur" auf Platz 9 von über 1.400 teilnehmenden Unternehmen in Deutschland. Auch in der Kategorie „Arbeitsklima“ liegen wir auf einem hervorragenden 38. Platz.

Klöckner & Co gehört außerdem zu Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern 2019. Das hat das F.A.Z Institut und das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung in einer Studie mit rund 10.000 Unternehmen ermittelt. In das Ergebnis eingeflossen sind folgende Faktoren: Arbeitgeber-Performance, Wirtschaftlichkeit, Produkt- und Serviceleistung, Nachhaltigkeit und Managementleitung.

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