Zwei Arbeiter in orangefarbenen Schutzhelmen und blauen Overalls, von denen einer auf etwas zeigt, inspizieren ein großes Industriegetriebe und einen angehobenen Metallblock.

Das Zeug zum Mehrwertmacher.

Entwicklungs- und Karriereoptionen

Unsere Strategie schafft ein dynamisches Umfeld für Innovationen und für die eigene Entwicklung. Wer sich engagieren und einbringen will, findet bei uns viele Wege, zielgerichtet fachlich und persönlich weiterzukommen. Anders formuliert: Sie sind talentiert und motiviert - wir haben die passenden, strukturierten Programme und Karrierepfade. Ob in der Ausbildung, in einem dualen Studium oder in einer Fach- oder Führungskarriere: Klöckner bietet mehr als in der Branche üblich.

Schon heute besetzt Klöckner Führungspositionen nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen und ermutigt insbesondere Frauen, Verantwortung und Führung zu übernehmen. Talentierte und engagierte Mitarbeiterinnen haben bei uns besonders gute Aussichten. Die systematische Personalentwicklung bei Klöckner basiert auf der Idee vom lebenslangen Lernen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ihr ganzes Berufsleben lang zu ihrem Profil passende Entwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote.

Lead Together

Unsere Führungskräfteförderung hat System: Lead Together ist ein zukunftsorientiertes Entwicklungsangebot für Führungskräfte aller Ebenen. Das Programm unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, stärkt zentrale Führungskompetenzen und fördert den Austausch zwischen neuen und erfahrenen Führungskräften.

Im Fokus des Programms steht dabei die bereichs- und länderübergreifende Zusammenarbeit. Lead Together schafft Raum für Dialog, gemeinsames Lernen und gegenseitige Unterstützung über Standorte und Organisationseinheiten hinweg. Gleichzeitig ermöglicht das Programm den nachhaltigen Transfer von Best Practices sowie den gezielten Aufbau eines starken, bereichsübergreifenden Netzwerks.

Ziel ist der Aufbau eines gemeinsamen Führungsverständnisses, das alle Teilnehmenden verbindet und die Zusammenarbeit langfristig wirksam stärkt.

Eine Gruppe von Menschen in gelben Sicherheitswesten und Helmen versammelt sich in einem Lagerhaus und schaut auf einen Bildschirm, auf dem Informationen angezeigt werden.
Eine Gruppe von Menschen sitzt im Kreis in einem Konferenzraum und hört einem Redner zu, der vor einer Leinwand und einem Flipchart steht.
Stilisierte Eule mit großen Augen neben einem offenen rot-weißen Buch, das Weisheit und Wissen symbolisiert.

Kloeckner Academy

Die Kloeckner Academy steht bei Klöckner & Co für gezielte Weiterentwicklung und modernes Lernen. Mit einem breiten Angebot an Online-Trainings sowie ausgewählten lokalen Präsenzveranstaltungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre fachlichen Kompetenzen und persönlichen Stärken auszubauen.

Unser Lernportfolio ist derzeit bewusst vielfältig. Gleichzeitig entwickeln wir es Schritt für Schritt strategisch weiter, mit einem klaren Fokus auf Relevanz, Qualität und wirksame Qualifizierung. So stellen wir sicher, dass jede Weiterbildung einen spürbaren Mehrwert bietet.

Denn wir sind überzeugt: Wenn unsere Mitarbeitenden wachsen, wächst auch Klöckner & Co. Die Academy bietet dafür die idealen Rahmenbedingungen, flexibel, praxisnah und mit einem konsequenten Blick nach vorn.

Review

Darüber hinaus ist es unser Ziel, unseren unternehmerischen Erfolg durch motivierte Mitarbeiter zu sichern, weswegen wir besonderen Wert auf Personal- und Managemententwicklung legen. Konzernweit haben wir hierfür Reviews eingeführt, die auf Führungsebene bereits erfolgreich angewandt werden und nun bei den Fachkräften implementiert werden.

Bei diesen jährlichen Reviews spricht der Mitarbeiter mit seinem Vorgesetzten und erhält ein ausführliches Feedback zu seinem Leistungsstand und seinen Entwicklungsmöglichkeiten.

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