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Benefits

Hier zählen Motivation und Leistung. Kurz: Sie.

Wir sind weltweit in verschiedenen Ländern tätig und bieten unseren Mitarbeitern attraktive Benefits. Damit wollen wir Einsatzbereitschaft und Expertise wertschätzen sowie die persönliche Entwicklung fördern.
In unserer in Duisburg ansässigen Holding Klöckner & Co SE stellen wir unseren Mitarbeitern z. B. folgende Benefits zur Verfügung:

Vergütungsmodelle

inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld/Sonderzahlungen wie ein 13. Gehalt, das Ausdruck unserer Wertschätzung der Arbeitsleistung ist

Altersvorsorge

Verschiedene, attraktive Altersvorsorgemodelle (Pensionskasse/Direktzusagen etc.)

Krankenzusatzversicherung

Rabattierte Krankenzusatzversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)

Familie

Zuschüsse bei Heirat oder Geburt eines Kindes

Betriebsarzt

Es stehen ein Betriebsarzt und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen zur Verfügung sowie regelmäßige Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen, die in unserem Haus zur Gewährleistung der Gesundheit unserer Mitarbeiter durchgeführt werden

Förderung

Die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter empfinden wir für den wirtschaftlichen Erfolg des gesamten Unternehmens als elementar, daher bieten wir ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie Sprachunterricht an

Unterstützungsfonds

Finanzielle Hilfe in Notlagen, für die der Peter Klöckner Unterstützungsfonds besteht

Urlaub

Einen großzügigen, tariflich gesicherten Urlaubsanspruch von 30 Tagen Jahresurlaub

Zudem spielt Nachhaltigkeit mit dem Schwerpunkt auf Mitarbeiter, Umwelt, gesellschaftliches Engagement sowie Wertschöpfung und Zukunftsfähigkeit für uns als Traditionsunternehmen seit jeher eine wichtige Rolle.

Stellenbörse

Offene Stellen bei Klöckner & Co

Einstiegs-möglichkeiten

Erfahrungsberichte