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Benefits

Wir sind weltweit in verschiedenen Ländern tätig und bieten unseren Mitarbeitern attraktive Benefits, mit denen wir unsere Wertschätzung für die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter ausdrücken und ihre persönliche Entwicklung fördern wollen.
Die vielseitigen Annehmlichkeiten stellen so einen weiteren Anreiz dar und gestalten das Leben unserer Mitarbeiter komfortabler und angenehmer. Unsere in Duisburg ansässige Holding Klöckner & Co SE stellt ihren Mitarbeitern z. B. folgende Benefits zur Verfügung:

Vergütungsmodelle

inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld/Sonderzahlungen wie ein 13. Gehalt, das Ausdruck unserer Wertschätzung der Arbeitsleistung ist

Altersvorsorge

Verschiedene, attraktive Altersvorsorgemodelle (Pensionskasse/Direktzusagen etc.)

Krankenzusatzversicherung

Rabattierte Krankenzusatzversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)

Familie

Zuschüsse bei Heirat oder Geburt eines Kindes

Betriebsarzt

Es stehen ein Betriebsarzt und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen zur Verfügung sowie regelmäßige Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen, die in unserem Haus zur Gewährleistung der Gesundheit unserer Mitarbeiter durchgeführt werden

Förderung

Die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter empfinden wir für den wirtschaftlichen Erfolg des gesamten Unternehmens als elementar, daher bieten wir ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie Sprachunterricht an

Unterstützungsfonds

Finanzielle Hilfe in Notlagen, für die der Peter Klöckner Unterstützungsfonds besteht

Urlaub

Einen großzügigen, tariflich gesicherten Urlaubsanspruch von 30 Tagen Jahresurlaub

Zudem spielt Nachhaltigkeit mit dem Schwerpunkt auf Mitarbeiter, Umwelt, gesellschaftliches Engagement sowie Wertschöpfung und Zukunftsfähigkeit für uns als Traditionsunternehmen seit jeher eine wichtige Rolle.

Stellenbörse

Offene Stellen bei Klöckner & Co

Einstiegs-möglichkeiten

Erfahrungsberichte